Le monde du travail
Menu Fiche documentaire	Les clauses du contrat de travail Le contrat de travail se compose de clauses obligatoires et de clauses particulières (facultatives). Les clauses obligatoires sont : l'identité des signataires du contrat la qualification du poste la date du début de contrat la durée du contrat la rémunération et les avantages la convention collective la durée de la période d'essai la durée du préavis Les clauses particulières concernent, par exemple : l'exclusivité : le salarié s'engage à ne pas travailler parallèlement pour un autre employeur la discrétion : cette clause impose le silence sur tout ce qui est relatif à l'emploi exercé. la mobilité : l'employé est contraint d'accepter d'avance une mutation professionnelle (à l'étranger, par exemple). Un refus est assimilé à une démission. La révision de salaire : elle prévoit une révision annuelle du montant de la rémunération, souvent en fonction des résultats de l'entreprise et de la « productivité » du salarié.