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Les clauses du contrat de travail
Les clauses obligatoires sont :
l'identité des signataires du contrat
la qualification du poste
la date du début de contrat
la durée du contrat
la rémunération et les avantages
la convention collective
la durée de la période d'essai
la durée du préavis
Les clauses particulières concernent, par exemple :
l'exclusivité : le salarié s'engage à ne pas travailler parallèlement pour un autre employeur
la discrétion : cette clause impose le silence sur tout ce qui est relatif à l'emploi exercé.
la mobilité : l'employé est contraint d'accepter d'avance une mutation professionnelle (à l'étranger, par exemple). Un refus est assimilé à une démission.
La révision de salaire : elle prévoit une révision annuelle du montant de la rémunération, souvent en fonction des résultats de l'entreprise et de la « productivité » du salarié.
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