Le monde du travail
Menu Fiche documentaire	La formation continue (ou formation professionnelle) Afin de maintenir un bon niveau de compétence parmi ses salariés, l'employeur peut décider de convoquer son personnel à des stages de formation continue. Les stages sont considérés comme temps de travail pendant lequel les salariés conservent l'intégralité de leur salaire et leurs avantages sociaux. Ces stages ou séminaires peuvent permetttre aux salariés de perfectionner leurs compétences et d'actualiser leurs connaissances dans différents domaines : langues étrangères, informatique, techniques de management, techniques de production, etc. Le financement de la formation continue est assuré par l'employeur. Toute entreprise de plus de dix salariés doit y consacrer 1,2% de sa masse salariale. L'Etat contribue à ce financement via le crédit d'impôt formation lorsque les dépenses de formation dans l'entreprise excèdent 1,2% de la masse salariale. En France, les entreprises consacrent en moyenne près de 3% de leur masse salariale à la formation.