Le monde du travail
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    Les syndicats

    Les syndicats sont des associations à but non lucratif ayant pour objet la défense des intérêts et des droits « matériels et moraux, collectifs et individuels de leurs membres ».

    Les membres d'un syndicat exercent une même activité professionnelle (par exemple, les travailleurs du secteur automobile) ou appartiennent à une même catégorie professionnelle (par exemple, les ouvriers). Tout salarié a le droit de se syndiquer et de choisir son syndicat, mais aussi le droit de ne pas le faire.

    En France, les syndicats représentatifs sont affiliés à une conférération reconnue sur le plan national. Tout syndicat représentatif peut créer dans l'entreprise une section syndicale d'entreprise. Les délégués syndicaux représentent la section auprès de l'employeur et auprès des salariés. Les principaux syndicats représentatifs sont :

     


    Voici quelques exemples de syndicats au Canada :

  • Le SCFP : Syndicat canadien de la fonction publique (www.scfp.ca)
  • Le FTQ : Fonds de solidarité des travailleurs du Québec
  • Le STCVQ : Syndicat des Techniciennes et Techniciens du Cinéma et de la Vidéo du Québec

  • Pour en savoir plus sur les syndicats au Canada, visitez les sites suivants :

  • le Congrès du travail du Canada: www.clc-ctc.ca/francais/index.html
  • Canada Labour News: www.geocities.com/CapitolHill/5202/canada.html
  • Comme au Canada, les syndicats jouent un rôle essentiel dans les négociations sur les salaires et les conditions de travail. En France, ces négociations se font assez souvent en bloc pour toute une profession ou branche d'activité (métallurgie, industrie textile, etc). Ces accords généraux s'appellent des conventions collectives et s'appliquent à tous les salariés de la branche.

    Les syndicats sont aujourd'hui en crise. Le taux de syndicalisation actuel en France est d'environ 10% (contre 20 % il y a 20 ans) et le nombre d'adhérents continue de baisser. Plusieurs facteurs économiques contribuent au déclin des syndicats : chômage, instabilité de l'emploi, mobilité des travailleurs, comportements plus individualistes…