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Le chômage
Le taux de chômage en France varie actuellement entre 9 et 10 %. Au Canada, le taux de chômage est d'environ 7% de la population active. Une personne qui est sans emploi mais qui en cherche un s'appelle un chômeur ou une chômeuse. Autres synonymes : un(e) sans-emploi (nom invariable), ou un demandeur d'emploi.
Les causes du chômage peuvent être quantitatives, si elles augmentent le nombre de chômeurs sur le marché du travail (soit à cause d'une offre de travail en baisse, ou d'une demande de travail en hausse), ou qualitatives, si elles constituent un obstacle à l'embauche de travailleurs.
Exemples de causes quantitatives : |
les entreprises nécessitent moins de main-d'oeuvre suite aux progrès techniques et à l'automatisation de la production ;
certains secteurs industriels ne sont pas compétitifs et les entreprises doivent licencier du personnel ;
la population active augmente (pour des raisons démographiques, ou à cause du développement du travail féminin), ce qui crée une plus grande proportion de demandeurs d'emploi sur le marché du travail. |
Exemples de causes qualitatives : |
la qualification des travailleurs est inadéquate : elle ne correspond pas aux emplois disponibles ;
la mobilité de la main-d'oeuvre est insuffisante ;
les charges sociales sont trop élevées pour les employeurs : l'embauche de nouveaux salariés coûte trop cher aux entreprises;
la concurrence des pays à bas salaires incite les employeurs à délocaliser leur production à l'étranger.
la législation sociale du travail est trop rigide et rend difficile la création de nouveaux emplois.
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En France, Les pouvoirs publics ont pris toute une série de mesures en faveur de l'emploi pour inciter les entreprises à engager des jeunes (16-25 ans) et des chômeurs de longue durée, c'est-à-dire ceux qui sont les plus touchés par le chômage. Ces contrats particuliers (contrats de qualification, stages d'initiation à la vie professionnelle, contrats de retour à l'emploi, contrats emploi-solidarité, …) permettent aux chômeurs de s'insérer
ou de se réinsérer dans la vie professionnelle.
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